優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，寧煤物業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目手冊(cè)開發(fā)工作首戰(zhàn)告捷

2019年8月15日，國(guó)家能源集團(tuán)寧夏煤業(yè)有限責(zé)任公司物業(yè)服務(wù)分公司（以下稱：寧煤物業(yè)）和道特咨詢共同組織召開標(biāo)桿項(xiàng)目手冊(cè)階段性成果的專項(xiàng)評(píng)審會(huì)議。

勝任力到底是個(gè)什么力？

“勝任力”這個(gè)概念最早由哈佛大學(xué)教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個(gè)人的深層次特征

企業(yè)的“全科醫(yī)生”——企業(yè)整體管理系統(tǒng)解決方案

當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)正在由高速度發(fā)展時(shí)代轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展時(shí)代，面對(duì)宏觀環(huán)境的易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性，企業(yè)在治理、經(jīng)營(yíng)與管理三個(gè)核心問題上該如何應(yīng)對(duì)、才能保證企業(yè)在時(shí)代的浪潮中基業(yè)常青、巍然聳立是非常值得探討和實(shí)踐的關(guān)鍵問題。

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